社長が本当に悩んだことは人に話せない。私が30年社長と接して来て感じた事です。困った困ったと口に出しているうちはまだまだ余裕がある。軽々しく会社の本当の悩みを外部に話すはずもなく一人閉じこもって悩む社長達。社長が人には打ち明けられない悩みを簡単お手軽なコミュニケーションスキルで聞くことはできない。社長の厳しい経験、社長の苦しい気持ちの経験が無ければ聞くことはできない。経営者の悩みのフォーマットはありません。全ての社長の悩みは世界で一つだけ。その一つを一つ一つ丁寧に引き出すことができなければ社長を助けることはできない。その世界でたった一つの悩みを社長の強みで解決していくことが私達の仕事です。

社長としての自分の居場所を作るのは経営の仕事です。トップだからこそ最も自己管理が必要とされる仕事、それが社長。誰にも言えない自分の居場所は社長自身が作らなければなりません。本当の事は誰にも相談できない。最後は自分が決断しなければならない。そのプレッシャーに押しつぶされる経営者をたくさん見て来ましたが、本音をさらけ出す、不安を明確にできる場所を一緒に作ることが我々の仕事です。社長の分身になり切って社長の悩みを勝手に共有する戦友になり切ります。

我々は社長の思いを社長の分身になり切って、社長の中に眠っている強みを引き出し「自分はどんな思いがあるのか？どんな方針を打ち出したいのか？」その原型を探り当てます。そこに待っているのは「自分は何者か…」「自分はどんな経営者か…」が薄っすらと見えてきます。それは社長が待ち望んでいた経営の光です。社長としての自分を見つめ直すいい機会となります。