テキトー診断サービス|TEKITO STYLE研究所

会社でゴキブリを見つけました。さてあなたならどうする？
以下の３択の中からあなたにぴったりな物を選びクリックしてください。

テキトー診断サービスとは

なぜ途中で止めてしまうのか？
決めたことが続かない人達が繁殖しているのはなぜ？
経営者、人事部の皆様！うちの社員はいくら教育しても育たない…とお嘆きではありませんか？
原因はいったいなんだろう？
随分前から教育にお金と時間をかけてきたのに…分からない…

それは社会人としての基礎力
社会で食っていくための土台
生きていくための人間力
要するに「当たり前のこと」ができていないからではありませんか？

その人を教育して成長させるためには、理論を植え付ける頭でっかちなことではなく、当たり前のことができる基礎力（強み）を磨かなければ、その人の成長はありません。
しかし、人の強みには段階があり、その成長に合わせて教育のカリキュラムを変えなければ理解はできないはず。
ただただ教育の時間だけが過ぎ、知ることは出来ても、理解して行動に落とし込み、身になることはできません。
会社に入って活躍できる人はすでに基礎力ができている人。基礎力ができていない人はいくら教育しても成長しない人。
企業はまずこのことを知るべきではないでしょうか？

成長できない人には理由がある

基礎力とは当たり前のことを途中で止めない「諦めない実行力」
その「諦めない実行力」がどれくらい育っているのか？
確認もしないで人材教育もなにもありません。
テキトー診断サービスでは、その「諦めない実行力」を12段階に分け、今その人がどれくらいの「諦めない実行力」能力なのか診断するサービスです。

アドバイスさせていただきます

このように、こんな質問一つで3つの層に分かれる社員の成長のランク付けが分かる。
さらに細かく分析していくことで社員の成長の度合いが把握できる。
ジャンブル・サバンナ・平和な森はさらに細かく分類され、今社員はどのような状況で何を考え、どれくらい最適なのか？
どれくらいいい頃合なのか？
何をすれば最高の自分の可能性を引き出せるのか？
経営者や幹部は常に確認できていなければならない。
テキトー診断サービスでは、お申込みいただいた企業の社員様の最適な自分の成長ランクを診断させていただき、今その社員に何を改善すれば強みが発揮できるのか一人一人アドバイスするサービスです。