TEKITO STYLE研究所

三井のリフォームとは

私の名前は三井で、しかも三井不動産のマンションに住んでいる。
どう考えても他人とは思えないので、人材育成コンサルティング業界の三井のリフォームを勝手に断りもなく作ることにしました。（ごめんなさい）

新しい優秀な人材を採用する前に、今そこで働いている人材の中のポテンシャルを引き出し使う方が上手くいくのではありませんか？
今いる社員は活躍する準備はすでに整っている。
社員の中の「活躍したい自分」は準備運動もしっかりできていて、いつでもスタンバイできますと微笑んでいるのに、その出し方が分からず結局試合に出る前にやる気がなくなってしまうケースがほとんどだ。
今そこにいる社員のポテンシャルを引き出し活躍する人材にメンテナンスしてみませんか？

三井のリフォームの内容

営業部改造のテキトーリフォーム（チーム一丸営業改造計画）

デキる営業はすでにいる！
素材は良いのだけれど、まとまりがない…
そんなもったいない営業部が多い。
個人の能力は高いが、連携プレーができない。
いや、やらない…。
三井の営業リフォームでは、一人でやる営業より二人の営業、一人でやる営業よりチームでやる個々の潜在能力を引き出し営業部を生まれ変わらせます！
一人営業よりチーム営業の方ががぜん成果を出します。
そのためにやらなければいけないのが、まず営業マン個人の強みを引き出すことです。

工場改善のテキトーリフォーム（チーム一丸工場改造計画）

トヨタ方式など工場の改善のノウハウはたくさんあるし、情報も簡単に手に入るがそれを実行するのは人だ。
工場改善のノウハウと知識を理解し納得するには実際にやっていくしないが、実際にやる人は大変だ。
ですから工場の改善と並行して、会社から工場長から「やれ！」と言われて嫌々やるよりは工場の人達の強みを引き出し、工場の人達が自ら進んで工場改善を進めるチーム作りすることが工場改善がスムーズにできるのです。
工場改善のノウハウと工場改善を進める人材の教育を同時に進めてください！
それが改善リフォームです。

三井のリフォーム　サポートの流れ

相談

リストラなど考えられない！
今いる社員の生活は守るという強い意志を持つ経営者、幹部、人事担当者のための窓口です。
先代と共に会社を支えてきた昔からいる古株社員と現社長になってから採用された新しい社員との壁に悩み、コミュニケーションの方法が分からない方の相談をお受けし、改善のアドバイスを事例を基に対応させていただきます。
自社でできる閃きを導き出します。