TEKITO STYLE研究所

自由奔放で社会の味噌っかす
頑張れ！
50代のおっさん！オバちゃん！
私も今年54歳気持ちは同じだ！

誰かがレールを引いた型にはまった生き方をしていると疲れる
安心・安全だが本当は疲れるんだよねー
なんかシックリこないんだよねー
実は楽しくないんです三井さん！
何とかなりませんか？

そんな問いかけをされる機会が多い
そんな時に私は決まってこう言うのだ
そんなのすぐに止めて、自分の生き方をした方が楽しいよ！
すると、その人は決まってこう言う
「私はどう生きればいいんですかね？」
すると私はその人の強みをそっと引き出し
・・・・・・・・・・が良いんじゃないの？
とアドバイスしてみることにしている
その人は決まって頭をかしげ、なんかしっくりこない顔をして
しばらく、考え込み突然顔を上げるとこう言うのだ
なんだ！そんなんで良いんだー！
そうそう！それそれ！
そんなんで良いんだよーーーーーー！

それが三井式テキトーな生き方だ！

てき‐とう 〔‐タウ〕 【適当】 ［名・形動］(スル)
１ ある条件・目的・要求などに、うまくあてはまること。かなっていること。ふさわしいこと。また、そのさま。
「工場の建設に―な土地」「この仕事に―する人材」
２ 程度などが、ほどよいこと。また、そのさま。
「調味料を―に加える」「一日の―な仕事量」
３ やり方などが、いいかげんであること。また、そのさま。悪い意味で用いられる。
「客を―にあしらう」「―な返事でごまかす」

工場を改善（カイゼン）するように、人材を適当（テキトー）する
工場がトヨタ式改善ならば、人材育成はミツイ式適当

テキトー人材育成とは、社会人として仕事をする上で業界の定義や技術、ノウハウを植え付ける前に、まずは働く人としてどうなの？と言う建物でいえば基礎のようなものをきちんと固めるようなもの。
それが無ければダメみたいなものだろう
スカイツリーであれば地面の中に埋まっている鉄骨
旧東京駅を支えていた何百本と言う杭

三井式テキトー人材育成とは、社会で戦うための基盤作り、自分の型を作ることです。
自分式●●●的な生き方を見つけることです。
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役立たずで味噌っかす50代のテキトーな可能性
50代がやらなきゃなんねー
人と人が向き合える場を作るクッション役になる世代

団塊の世代と新人類の間に挟まれた我々50代はリーダーシップがない、デジタルにも疎い中途半端な世代だといつも爪弾きだ。
今回は特にそれが欠けている50代世代に向け特化してみることにした。
まずは対象の50代を分析することにしよう
我々50代に足りない、かけているモノはいったいなんだろう？

• 基本的なビジネスマナー
• 本音を語り合う人間関係
• ルールを守ること
• みんなで考える習慣
• 健康管理
• 身だしなみ
• 行動範囲
• 酒の飲み方
• 資料作り
• パソコンなどデジタルな設定
• 会議の進め方
• スピーチと話し方

あれれ…たくさんある(汗)
我々50代は常にそんな壁に立たされているが、我々50代にも50代の生き方がある。
ブレない生き方がある。
それが50代のテキトーな生き方だ！
我々はまだまだ20年頑張らなければならない！
それには50代の底力を見せなければならない！

50台限定！50代から自分の型を見つけ出す！
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• 雑談
• 自己紹介
• 簡単なヒアリング
• 三井式テキトーなアドバイス
• あなたの●●式生き方のスタート
• ＊完成させるには実践が必要です。

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今まさに50代の危機が来ている！
まさに我々50代がターゲットなのだ！
団塊の世代の先輩たちが卒業し、新人類の40代が世の中をリードする中、私たちは間に挟まれ身動きが取れない状態になっている。
旗を振るリーダーシップも無く、デジタルな仕組みもイマイチ理解できない、中途半端な世代なのだ。
なんか頼りないよねーとか、情報に着いていけないよねーとか…直接言われないけれど、密かにそんな噂をされていると思う。
私もまったく同じだ！

今我々50代は何をすればいいのか？
何を求められているのか？
50代が集結し議論すべきだと思う！
50代の気持ちは50代が一番知っている！
そんな訳で50代のための50代の倶楽部活動「R50」を立ち上げたいと思う。