TEKITO STYLE研究所

― 仕組みに人間がついていけない時代に！

会社に行けば上司は嫌な奴だし、部下は気が利かないけど、うわべの関係で上手くかわせば、仕事は向こうからやってきたので何とかなってしまう何となってしまった。でも気が付けば、競争が始まり、価値のないものは売れず、いらない会社は無くなり、働かない社員はいらない時代に入った。

チャンと仕事をしよう！と急激になったのだ。
理念をきちんと言葉にし
ビジョンをきちんと示し
目的を再確認し合い
マーケティングして戦略をきちんと立て
環境を整え、道具も揃え
目標と達成期日もきちんと明確に発表し始めたのだ

― 企業は人なり！

だけど…メンドクセー
今までぬるま湯に浸かっていた期間があまりにも長かった分、体がついていけない
仕組みに人間の体がついていけないので
分かっちゃいるけど、続かない、途中で止めちゃう、面倒になる、嫌になる、
あーもういいや、昔のままで良いじゃん！そのうち何とかなるんじゃないのーと結局は昔の自分に戻ってしまう。そのうち誰かやるんじゃないのー！俺には私には関係ないよ！となるのだ。

そんな問題が今企業の中で起きている。
そこで改めて「企業は人なり」となり人材教育に力を入れるも、どれもテクニック系か理論だけのものばかり…
「うちは教育に力を入れてきたんだけどなー」と経営者が嘆く
社員が自分から動こうとする、原則的な人材育成方法があるようでないのが現状だ。私たちはそのことに注目し、言われたことをやるんではなく、自ら行動し事実を残す人材育成事業に10年取り組んできた。

その結果、人にはその人の強みが存在し、そのことにほとんどの人が気付いておらず、やる気を削がれていることが判明してきた。自分の強みに気が付くと人はどうなるのか？私たちは10年間実践し、データを収集し、分析し、修正をして、さらなる実践を続けてきた結果、人は自分の強みに気が付くと、自ら動くきっかけになる「勇気のスイッチ」に出会うことになる。

― テキトーコンサルティングとは

テキトーコンサルティングは人の強みだけにスポットをあて、勇気のスイッチと覚悟のスイッチを入れ、自ら行動するチーム一丸になる実践型会議です。自分から進んで会社の方針に沿って、思いやりを持って仲間と共通の目標に向かって、実践していく人材育成サポートサービスです。

企業は人なり・・・・
仕組みができていても人が動かないとお悩みの企業様と一緒に作り上げていく、座学ではなく、
人の中に眠っている強み（可能性）を引き出し、
人と人の誤解の壁を取り去り、
一枚岩になって方針に沿って行動する事実を
作っていく人材育成コンサルティングです。

― 人のハートに火を付ける4つのコンサルティング

• 経営者の強みを引き出し最適化するサービス
  孤独な経営者は誰にも本音で相談できない。会社には経営者に意見する人もいないので、益々孤立し裸の王様になりかねない職業です。ここまでやれたけど、まだまだ成長させたい経営者のまだ使っていない潜在能力を引き出し、10年後の会社の未来を閃かせていくサービスです。
• 次期経営者の強みを引き出し最適化するサービス
  経営者の大きな仕事の一つに後継者の育成がある。100年永続するためにも、自分が元気なうちに次期経営者を育てておきたいが、経営に追われて時間がない、やり方が分からないとお悩みの経営者のためのサービスです。息子さんなどの親族やこいつに会社を任せたいという方の次期経営者としての潜在能力を引き出し、世代交代の未来を閃かせていくサービスです。
• 幹部の強みを引き出し最適化するサービス
  経営者と社員に挟まれ悩む幹部達。方針を理解し、社員をやる気にさせるために徹底的に管理する気持ちを持続させるのは並大抵ではない。辛くて凹むことだらけのマネジメントに必要な覚悟のスイッチを幹部の潜在能力から引き出し、社長についていくという未来を閃かせていくサービスです。
• 社員の強みを引き出し最適化するサービス
  社員が指示待ちだ、やる気がないとお嘆きの経営者と幹部は多い。しかし、納得がいかないのに人は自分から動かない。それが人間だ。方針は理解できないけれど、納得はいかないけれど、とにかく騙されたと思って素直に自ら行動してみるという勇気のスイッチを社員の潜在能力のから引き出し、この会社でやって行こうかなと言うチーム一丸の思いやりの気持ちを閃かせていくサービスです。